Közvetlen keresés (fejvadászat)
Tapasztalataink szerint a magyarországi munkaerőpiacon a jól képzett, megfelelő rutinnal bíró, sikeres
szakemberek felkutatásának egyik leghatékonyabb módja a közvetlen keresés (fejvadászat).
A megbízónk a direkt keresés módszerének választásával – mivel a keresés során képet kap a munkaerőpiacon fellelhető szakemberek
számára fontos jellemzőiről – könnyebben eldöntheti, hogy kit alkalmazzon a számára fontos poszt betöltésére.
Ügyfelünkkel közösen meghatározzuk a keresési stratégiát, a célcsoportot, majd feltérképezzük a számba vehető szakembereket,
róluk névjegyzéket állítunk össze. Megbízónk a listából kiválasztja, hogy kikkel vegyük fel a kapcsolatot.
A munkakör iránt érdeklődő személyek alkalmasságát interjúk, tesztek (szükség esetén grafológusi szakvélemény) segítségével állapítjuk meg.
A legalkalmasabb munkavállalókról készített összegzéseket, a tapasztalatainkat megküldjük a megbízónknak,
majd megszervezzük a jelöltek bemutatását.
Megbízónknak a közvetlen keresés teljes időszakában lehetőséget biztosítunk arra,
hogy – amennyiben igényli – részletesen tájékozódhasson a keresési folyamat bármely részeredményéről, fázisáról. Az eddigi tapasztalataink szerint e módszerrel
a kiválasztás általában három-nyolc hét alatt valósulhat meg.
Irodánk az ajánlott személyek alkalmasságára 12 hónapos garanciát vállal.
|
|
